Buku dengan judul “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, menjelaskan, menerangkan tentang manajemen ASN, yang didalamnya mengatur tentang implementasi manajemen aparatur sipil negara di Indonesia yang berpedoman pada nilai – nilai pemecahan masalah dalam menjalankan tugas. Didalamnya terdapat Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN; Kompetensi Profesional Pegawai ASN; Tantangan Dalam Memenuhi Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pegawai ASN; Analisis Jabatan Pegawai ASN; Perencanaan Pegawai ASN; Pengadaan Pegawai ASN; Manajemen Kinerja Pegawai ASN; Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ASN; Pengembangan Pegawai ASN; Sistem Kompensasi Pegawai ASN; Pengintegrasian Manajemen Pegawai ASN; dan Pemberhentian serta Pensiun Pegawai ASN. Di dalam buku ini terdapat 3 (tiga) bahasan besar dan16 sub bahasan, namun semuanya merupakan satu kesatuan yang utuh dalam bingkai judul buku “Manajemen Aparatur Sipil Negara”. Buku ini diperuntukkan bagi kalangan penyelenggara Negara dan pemerintahan yaitu para Aparatur Sipil Negara (Pegawai ASN/Birokrat RI), Kementerian/Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah, lingkungan TNI dan POLRI, para Akademisi/dosen/Tutor/Cendekiawan, para Mahasiswa/Mahasiswi, para Peneliti, para Pimpinan mau pun staf BUMN/BUMD, kalangan LSM, para Guru, dan semua pihak yang berkepentingan atas kehadiran buku referensi ini.